Bilişim Sektörü 2015 Yılı Öngörüleri

Yeni bir yıl, yeni umutlar, yeni hedefler, yeni projeler. Aslında olan dünün aynısı. En fazla bir ay sonra bir çoğumuz için değişen pek bir şey olmayacak. Dünya’da ve ülkemizde bilişim adına hızlı bir 2014 yılı geçirdik. Daha çok dünyada. Neler oldu diye hatırlatmalar yapmak yerine, neler olabilir ve biz neresinde olmalıyızı konuşmak bence daha uygun. İşte bu bağlamda kendimce 2015 yılı öngörülerimi sizlerle paylaşmak istedim.

New_Year_Fresh_Start

 

Bu öngörüler tamamen kişisel düşüncelerim olup, bazıları hayal gücümün eseri bile olabilir :)

* Akıllı Telefonlarda Yenilikçi Cihazlar Görebiliriz.

Son bir kaç yılda çok fazla yenilikçilik adına akıllı telefon gördüğümüz pek söylenemez. İşletim Sistemleri kısmen gelişse de cihazlarda işlemci, ram artışı ve bir kaç fazladan sensörden öteye pek geçmedi. Yeni cihaz satış rakamları azımsanmayacak kadar yüksek olsa da, üreticiler arasındaki kıyasıya rekabet 2015 yılında farklı bir boyut kazanacak diye düşünüyorum.

* Giyilebilir Teknolojiler Sektörde Daha Büyük Bir Yer Edinecek.

Bilişim sektörüne her geçen gün giyilebilir teknoloji odaklı yeni şirketler dahil oluyor. Bu pazar gittikçe büyüyecek ve gelişecek. Akıllı saat alanında rekabet kıyasıya devam edecek. Daha fazla ürün son kullanıcıyla buluşarak, farklı ve popüler akımlar oluşabilir.

* İrili Ufaklı Yeni Robotlarla Tanışacağız.

2014 Yılında uçan robotlar diyebileceğimiz drone’lar oldukça gelişti ve çeşitlendi. Bununla beraber daha büyük ve daha insansı robotları da gördük. Büyük şirketler çok büyük kaynaklar harcayarak robot sektöründe yeni çığırlar açma peşinde koşuyorlar.

* Otomotiv Sektöründe Daha Akıllı Arabalar Göreceğiz.

Cep Telefonlarındakine benzer yenilikler otomotiv sektöründe de karşımıza çıkabilir. Elektrikli araçlar ve akıllı cihazların otomobilinizle entegre olması hatta arabalar için özel işletim sistemlerini zaten gördük. Önümüzdeki aylarda daha güvenli sürüş, daha interaktif otomobiller göreceğimizi düşünüyorum. Aksi halde yeni araç satışı zorlaşır :)

* Siber Savaşlar ve Büyük Hacking Olaylarına Hazır Olun.

Geçen yılın son haftasında 1. Siber Dünya Savaşına şahit olduk desek yanlış olmaz sanırım. Zaten yıllardır var olan bu savaşlar ve hack olayları daha da bariz bir şekilde artış gösterecektir.

* Mobil Ticaret ve Mobil Ödeme Sistemleri Altın Çağını Yaşayacak

Akıllı telefonların ve Tabletlerin yaygınlaşması ve mobil internetin hızlanmasıyla birlikte E-Ticaret mobil üzerinde daha da önem kazanmıştı. 2015 Yılında mobil ödeme sistemlerinin ciddi kullanıcı kitlelerine ulaşmasını ve mobil üzerinden alış verişin en az bir kaç kat artmasını bekliyorum.

* Arttırılmış Gerçeklik ve Hologram Teknolojilerine Dikkat.

Bu teknolojiler kullanılarak oluşturulan projelerin sayısında ciddi bir artış beklemekteyim.

Tech-Trends-2013

 

Ülkemize özel öngörülere farklı açılardan bakıp, tavsiyeler vermek gerekirse;

– Sektör odaklı projeler üretmek yerine, çözüm odaklı projelere yoğunlaşmak önümüzdeki yıllarda daha çok fayda sağlayabilir.

– Bir çok yazılım / teknoloji firması ekip ve bütçe açısından küçülmeye gidebilir. Hatta bazıları (Teknoparklardakiler de dahil) kapanabilir. Diğer taraftan yeni bilişim firmaları sektöre yeni soluk getirmek için mücadeleye dahil olacaktır. Bu olumsuz ekonomik durumdan en az etkilenecek bilişim firmaları ise dış kaynak ya da proje desteği verenler, eğitim ve danışmanlık (proje danışmanlığı (SAP, Oracle, IBM gibi)) firmaları ve global ölçekte hizmet verenler olacaktır diye düşünmekteyim.

–  2015 Yılında ülkemizden bir kaç tane de olsa global ölçekte proje çıkmasını bekliyorum. Tabi böyle bir cümle muhtemelen sizde “Sosyal Ağ” çağrışımı yaptı. Hayır kastım farklı projeler. Umarım onlarca çıkar.

– Kalifiye İnsan Kaynağına her zamankinden daha da  fazla ihtiyaç duyulacak. Bunu artık “klasik bir cümle” kategorisine alıp kıyamete kadar sonsuz döngüye sokabilirsiniz.

– Bir klasik de şu, Ar-Ge destekleri ve teşviklerini yine asıl ihtiyacı olanlardan çok, adamı olanlar almaya devam edecek. Bundan şikayet etmek yerine küçük de olsa bir şeyler üretmeye odaklanmak en doğru olanı.

Sözün Özü;

Her şeyi bir kenara bırakıp, çözüm üreten ve bunu duyurup, pazarlayabilenlerden olmak için çaba gösterenler adına, 2015 yılı gayet güzel olacaktır. Her ne iş yaparsak yapalım ama hakkıyla yapalım.
Sağlıklı ve başarılı bir 2015 dileklerimle…

BTOS Bilişim İ.K. 2014 Raporu

BTOS BİLİŞİM DANIŞMANLIK 2014 YILI BİLİŞİM İNSAN KAYNAKLARI RAPORU

 

Özellikle Bilişim sektörü pozisyonları ile tüm sektörlerde orta ve üst düzey insan kaynakları işe alım danışmanlığı hizmeti veren BTOS Bilişim Danışmanlık 2014 Yılı Bilişim İnsan Kaynakları Raporunu yayınladı.

BTOS Bilişim Danışmanlık; şirketlerin kendilerinden istedikleri personel talepleri ihtiyaçlarını, sektör çalışanlarının beklentilerini ve sektörü analiz ederek hazırlamış olduğu bu raporun 2015 yılı içinde genişleterek yayınlamaya ve sektöre ışık tutmaya devam edeceğini bildirdi.

Bununla birlikte BTOS Bilişim yöneticilerinden Savaş DOĞAN ve Vural ŞEKER’in çalışmalarına başladığı, “Bilişimde Kariyer ve İnsan Kaynakları” kitabının 2015 yılında piyasaya sürmeyi hedeflediklerini bildirdiler.

EN ÇOK TALEP EDİLEN POZİSYONLAR

 

btos-pozisyon

 

 

 

 

 

 

 

 

 
2014 Yılında bilişim şirketlerinin en çok Back-End Yazılım Uzmanlarına (C#, Java, PHP v.s.), hemen arkasından da Teknoloji Satış Pazarlama Uzmanlarına ihtiyaç duydukları görülmektedir. Grafikten de anlaşılacağı üzere, bir projenin geliştirilmesinin yanında satış ve destek faaliyetlerinin de bir o kadar önemli olduğu görülmektedir.

EN ÇOK TALEP EDİLEN TEKNOLOJİLER

btos-teknoloji

 

 

 

 

 

 

 

 

 
Şirketlerin geliştirmekte oldukları projelerin büyük çoğunluğunu web tabanlı projeler oluşturduğu görülmektedir. Bu projelerde tercih edilen teknolojiler ise şirkete ve projeye bağlı olarak değişkenlik göstermektedir. Küçük ve orta ölçekli projelerde ASP.NET (C#) veya PHP (Laravel/Zend/Codeİgniter) tercih edilirken, büyük ve kurumsal çözümlerin vazgeçilmez tercihi her zamanki gibi Java olmaktadır. Web projelerinin vazgeçilmezlerinden HTML/CSS/JavaScript ise ilk 3’e girmektedir. CSS ve Javascript kütüphanelerinden en çok arananlar ise Bootstrap, Backbone, AngularJS ve tabi ki JQuery oldu.

BİLİŞİM SEKTÖRÜ MAAŞ ARALIKLARI

btos-maaş-e1419350710605
 

 

 

 

 

 

 

Bilişim sektörü maaş aralıkları tablosu İstanbul piyasası baz alınarak hazırlanmış olup, illere göre ciddi değişkenlikler arz edebilir.

Mobil Yazılım konusunda da Android ve iOS geliştiricileri aynı oranda talep görse de, maaş aralıklarına bakıldığında iOS geliştiriciler biraz daha şanslı.

Deneyimsiz adayların, ilk işlerini daha kolay bulabilme konusunda C# (ASP.NET),  PHP ve PL/SQL alanında biraz daha şanslılar demek mümkün.

On yıl ve üzeri tecrübesi olan arkadaşların ise beklentilerini karşılayabilecek yeni fırsatlar bulma ihtimali ise oldukça zorlaşmaya devam ediyor.

BİLİŞİMCİ ADAYLARIN SEKTÖR TERCİHLERİ

btos-sektör

 

 

 

 

 

 

 

 

 
Bilişim sektöründe çalışan adaylarımızın aslında basit kriterleri olduğu söylenebilir. Bunların başında düzenli maaş ve ilgi duydukları alandaki projelerde çalışmak gelmektedir.

Neden BTOS Bilişim İ.K. Danışmanlık?

·         Bilişim ve yönetici pozisyonları alanında uzman kadro

·         Seçme ve değerlendirmede çevik yaklaşım

·         Bilişimci adaylarla ön teknik mülakat yapan tek danışmanlık firması

·         Pozisyona ve şirketinize özel mülakat teknikleri

·         CV’lerle birlikte aday değerlendirme formu

·         En az %70 uyumlu olduğunu düşündüğümüz adaylardan oluşan kısa liste
Yetenek avcılığı için yetenek kaşifi olmak gerekir. Yanlış bir işe alım, şirketlere yüksek maliyetler getirir. BTOS Bilişim ile çalışmak sizi iş yükünden kurtarır, maliyet ve zamandan tasarruf etmenizi sağlar.

 

BTOS Bilişim İnsan Kaynakları Basın Bülteni

BTOS BİLİŞİM İNSAN KAYNAKLARI BASIN BÜLTENİ

btoscomtr-250BTOS Bilişim, Bilişim İnsan Kaynakları Alanında Profesyonel Hizmet Vermeye Başladı.

Bilişim ve İnsan Kaynağı alanında uzman yöneticiler ve profesyonel “Bilişim İnsan Kaynakları” Uzmanları ile sektörün her pozisyonundaki personel ihtiyaçlarını karşılamak için yola çıktı.

BTOS Bilişim, bu amaçla ülkemizde insan kaynağı çözümlerinde uzman olduğu bilişim alanında hizmet sunmaya başladı. Şirket yöneticilerinden Savaş Doğan bilişim alanındaki 15 yıllık, Vural Şeker insan kaynakları alanındaki 17 yıllık tecrübelerini birleştirerek bilişim sektöründeki insan kaynağı ihtiyaçlarına “Doğru Şirket, Doğru Aday” sloganıyla çözüm sunmaktadırlar. BTOS bu bağlamda, şirketlerin IT ve Yazılım Departmanlarında çalışan tüm personelleri hızlı ve etkin süreç yönetimleriyle, geniş CV havuzuyla aday seçme, yerleştirme ve mülakat süreçlerini yönetmektedirler.

Bununla beraber BTOS, bilişimci adaylar için de hayallerindeki ve hedefledikleri iş ve şirketleri bulmalarına yardımcı oluyor. Üst düzey yöneticilerden ( CEO, CTO, Müdür, Koordinatör, Direktör…), bilişim sektöründe iş hayatına yeni başlayacak Jr. Developer, Grafiker, Yazılım Destek sorumlusuna kadar tüm bilişim pozisyonlarında eleman temini yapmaktadır.

Bilişim sektöründe giderek artan bir istihdam ihtiyacı doğmaktadır. Günümüzde sektörde 100.000 ’den fazla bilişimci personel çalışmaktadır. Bu rakam her geçen gün hızla artış göstermektedir. Yetişmiş personel sayısının azlığı, firmaların bilişimci insan kaynağı ihtiyaçlarını çözmekte zorluklar yaşanmaktadır. Bununla birlikte bilişimci arkadaşlarda BTOS sayesinde işsiz kalmak ya da kariyerlerine ve yeteneklerine uygun olmayan bir işte çalışmak zorunda kalmayacaklardır. BTOS Bilişim olarak her zaman bilişimci arkadaşların yanında olacak.

BTOS Bilişim İnsan Kaynağı çözümlerini, Damla İnsan Kaynakları’nın çözüm ortağıdır.
Bilişim sektörüne etkin, hızlı, profesyonel ve çözüm odaklı operasyonlar sunan BTOS Bilişim, Firmaların Bilişimci İnsan Kaynağı ihtiyaçlarınızı çözmek için doğru adres.

BTOS’un hem Bilişim hem de İnsan Kaynağı alanında uzman ekibi

BTOS Bilişim İnsan Kaynakları Uzman Ekibi

BTOS Bilişim İnsan Kaynakları Uzman Ekibi

indir.com Mobil Uygulama Yarışması 2014 başlıyor!

indircom-mobil-uygulama-yarismasi-2014-basliyor-523Herkesin katılımına açık olan indir.com Mobil Uygulama Yarışması, Türkiye’deki mobil uygulama yazılımcılarına ve bu ekosisteme destek vermek amacıyla düzenlenmiş bir yarışma organizasyonu. Yarışma sayesinde katılımcılar uygulamalarını tanıtma imkanı bulabiliyorlar.

indir.com Mobil Uygulama Yarışması Sayfası

Yarışmanın son katılım tarihi 15 Nisan 2014 olarak belirlendi. 18 Nisan‘da halk oylaması başlayacak, halk oylaması sonucu ile yapılacak ön elemenin sonuçları 30 Nisan 2014 tarihinde açıklanacak. Yarışmanın jüri değerlendirmesi 1 Mayıs-15 Mayıs tarihleri arasında yapılacak, 16-17 Mayıs?ta ise kazananlar belli olacak.

Yarışmanın ödül töreni ise 16-17 Mayıs tarihleri arasında düzenlenen Android Geliştirici Günleri,ODTÜ‘de açıklanacak.

Halk oylaması ile ilk 10 belirlenecek!

Halk oylaması; Twitter, Facebook ve Google+ Widget’larındaki sayıların toplamına göre belirlenecek. Halk oylamasında ilk 10 seçilecek. Jüri üyeleri ilk 10’a kalmayan, fakat yarışmaya devam etmesini uygun gördüğü en fazla toplam 5 adet uygulamayı finale taşıyabilecekler.

Yarışmanın birincisine 4.000 TL para ödülü ve 1 hafta San Fransisco Silikon Vadisi tatili !

Yarışmanın birincisine 4.000TL para ödülü ve 1 hafta San Fransisco tatili  (Silikon Vadisi, Otel ve gidiş dönüş uçak bileti) verilecek. Bunun yanı sıra Reklamstore’dan 3.000 TL’lik reklam,Camekan’dan2.000 TL’lik Google Adwords reklamı,Reknova’dan uygulamanın sitesi için 1 yıllık seo hizmeti,Userspots’tan UX Testleri için 10 saatlik laboratuvar kullanımı,indir.com’dan 1 yıl uygulamanın tanıtımı verilecek.

Yarışmanın ikincisine, Antalya’da 1 hafta tatil, Reklamstore’dan 1.500 TL’lik reklam hakkı, Camekan’dan 1.000 TL’lik Google Adwords reklamı, Reknova’dan uygulamanın sitesi için 6 aylık seo hizmeti, Userspots’tan UX Testleri için 10 saatlik laboratuvar kullanımı, indir.com’dan 6 ay ücretsiz uygulamanın tanıtımı verilecek.

Yarışmanın üçüncüsüne Kapadokya Tatili,Camekan’dan 500 TL’lik Google Adwords reklamı,Reknova’dan uygulamanın sitesi için 3 aylık seo hizmeti,Userspots’tan UX Testleri için 10 saatlik laboratuvar kullanımı, indir.com’dan 3 aylık uygulamanın tanıtımı gibi ödüller hediye edilecek!

indir.com‘un düzenlediği ‘indir.com mobil uygulama ödülleri‘ yarışması ile ilgili daha detaylı bilgi sahibi olmak için buraya tıklayabilirsiniz.

Yazılım Proje Yönetimi İçin Agile ve Scrum Eğitimi

Çevik yöntemler günümüzde artık PMI (Project Management Institute) tarafından kabul görmüş ve proje yöneticilerinin yukarıdaki zorlukları aşmalarına yardımcı olacak bir yönetim yaklaşımı.

Bu bağlamda 22 Şubat 2014’de  HGS Akademi bünyesinde Yazılım Proje Yönetiminde Çevik (Agile) Yaklaşımlar ve Scrum Metodu Eğitimi veriyorum.

Bu eğitim sayesinde çevik yazılım geliştirme kültürünü şirketinize ve ekibinize uygun şekilde kanalize ederek; ekip, proje ve süreç yönetimlerinizin kontrolü size geçebilir. Müşteri memnuniyeti de kaçınılmaz bir sonuç olarak elde edilebilir.

Eğitime Kimler Katılmalı?

  • Yazılım Proje Yöneticileri
  • Yazılım Firma Sahipleri
  • Proje Geliştirmek İsteyen Girişimciler
  • Yazılım Takım Liderleri
  • Kariyerini Proje Yöneticisi Olarak Sürdürmek İsteyenler

Eğitimin İçeriği

  • Yazılım Projelerini Başka Projelerden Ayıran Özellikler Nelerdir?
  • Müşteriler Ne İster?
  • Sık Yapılan Hatalar ve Başarısızlıkların Sebepleri Murphy Kanunları mı?
  • Doğru Çözümü Fark Etmek ve Özümsemek?
  • 80’e 20 ve Pareto
  • Çevik Olmak ya da Olmamak. İşte Bütün Mesele Bu
  • Çevikliğin Tarihçesi
  • Çevik Yazılım Metodolojileri ve Özellikleri
  • Çevik Manifesto
  • Çevik Prensipler
  • Çevik Proje Yaşam Döngüsü
  • Çevikliğin Avantajları
  • Çevik Yazılım Geliştirme Ekibinin Özellikleri
  • Çevik Yöneticilerin Özellikleri
  • Çeşit Çeşit Çevik Yaklaşımlar
  • Scrum’a Genel Bakış
  • Scrum’da Analiz ile Kapsam Yönetimi
  • Scrum’da Tasarım ve Yazılım Geliştirme
  • Scrum’da Raporlama ve Hız
  • Scrum’da Roller
  • Scrum’da Toplantılar
  • Scrum’da Kavramlar
  • User Story (Kullanıcı Hikayesi) Nasıl Yazılır
  • Product Backlog-Sprint-Scrum Board
  • Büyük Yazılım Geliştirirken Dikkat Edilecek Hususlar
  • Scrum ve Yazılım Yönetimi
  • Çevik Metotlara Geçecek Firma ve Ekiplere Tavsiyeler
  • Büyük Yazılım Geliştirirken Dikkat Edilecek Hususlar

agile

HGS Akademi Hakkında

HGS Akademi, 15 yılı aşkın tecrübesi ve konularında uzman eğitmenler ile Kurumsal eğitimler, Bireysel eğitimler, Sektörel  eğitimler verirken; katılımcılarına, kullanılabilir güncel bilgiyi vererek, üst düzeyde fayda sağlamayı amaçlamakta. detaylı bilgi için www.hgsakademi.com web adresini ziyaret edebilirsiniz.

22 Şubat 2014‘te 10:00-17:00 saatleri arasında Ataşehir Marriott Otel’de HGS Akademi organizasyonuyla tarafımca verilecek eğitim için kaydınızı buradan yaptırabilirsiniz.

Detaylar için tıklayınız…

Powered by WordPress | Designed by: free Drupal themes | Thanks to hostgator coupon and cheap hosting